掌握HR常用的50個統計分析公式,專業水平瞬間提升!

來源:壹人事 閱讀量:105 時間:2020.11.28

本篇為HR從業人員介紹50個人力資源人員最常用的計算統計公式,讓HR能理清工作思路,同時讓HR工作的專業性瞬間拉升N個Level!


一、招聘分析常用計算公式

1. 招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。

2. 月平均人數:(月初人數+月底人數)÷2

3. 月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%

4. 月員工新進率:整月員工新進總人數÷月平均人數×100%

5. 月員工留存率:月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%

6. 月員工損失率:整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%

7. 月員工進出比率:整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%

8. 新晉員工比率=已轉正員工數/在職總人數

9. 補充員工比率=為離職缺口補充的人數/在職總人數

10. 離職率(主動離職率/淘汰率)=離職人數/在職總人數

11. 異動率=異動人數/在職總人數

12. 人事費用率=(人均人工成本*總人數)/ 同期銷售收入總數

13. 招聘達成率= (報到人數+待報到人數)/ (計劃增補人數+臨時增補人數)

14. 人員編制管控率=每月編制人數/在職人數

15. 人員流動率= (員工進入率+離職率)/2

16. 離職率=離職人數/((期初人數+期末人數)/2 )

17. 員工進入率=報到人數/期初人數

18. 離職率=離職人數/(期初人數+錄用人數) ×100%

19. 總成本效用=錄用人數/招聘總成本

20. 招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用

21. 選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用

22. 人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用

23. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的價值/招聘總成本

24. 錄用比=錄用人數/應聘人數*100%

25. 招聘完成比=錄用人數/計劃招聘人數*100%

26. 應聘比=應聘人數/計劃招聘人數*100%


二、考勤常用的統計分析公式

1、出勤率:個人勤天數÷規定的月工作日×100%

2、 加班強度比率:當月加班時數÷當月總工作時數×100%

3、 人員出勤率:當天出勤員工人數÷當天企業總人數×100%

4、 人員缺勤率:當天缺勤員工人數÷當天企業總人數×100%


三、常用工資計算、人力成本分析公式

1、 月薪工資:月工資額÷21.75 天×當月考勤天數

2、 月計件工資:計件單價×當月所做件數

3、 平時加班費:月工資額÷21.75 天÷8 小時×1.5 倍×平時加班時數

4、 假日加班費:月工資額÷21.75 天÷8 小時×2 倍×假日加班時數

5、 法定假日加班費:月工資額÷21.75 天÷8 小時×3 倍×法定假日加班時數

6、 直接生產人員工資比率:直接生產人員工資總額÷企業工資總額×100%

7、 非生產人員工資比率:非生產人員工資總額÷企業工資總額×100%

8、 人力資源費用率:一定時期內人工成本總額÷ 同期銷售收入總額×100%

9、人力成本占企業總成本的比重:一定時期內人工成本總額÷ 同期成本費用總額×100%

10、人均人工成本: 一定時期內人工成本總額÷同期同口徑職工人數

11、人工成本利潤率:一定時期內企業利潤總額 ÷同期企業人工成本總額×100%

12、 作為生產型企業,還會要算到勞動生產率: 勞動生產率=銷售收入/總人數

備注:

當月應工作天數=當月自然日天數–當月休息日天數

當月有效工作日=當月應工作天數–全無薪假期

當月實際工作天數調整比列= 21.75 天/當月應工作天數:


四、全年月平均工作時間和工資折算問題

勞社部發[2008]3 號關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知,

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):

根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513 號)的規定,全體公民的節日假

期由原來的10 天增設為11 天。據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調 整如下:.

1.制度工作時間的計算

年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(法定節假日)=250 天

季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季/

月工作日:250 天÷12 月=20.83 天/月

工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小時

2.、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、

小時工資時不剔除國家規定的11 天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8 小時)。

月計薪天數=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天


 

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