第三方工資代發的平臺怎么選，你了解過嗎？

有很多企業其實都并不想管工資方面的事情，由于看不懂又不好弄，確實很容易就會遇到問題。如今有很多新成立的團隊或者是公司，可能都會有這樣的問題存在，而且初期也會出現人員和崗位不匹配的情況，這時很容易就會產生矛盾，企業的走向也會越來越難，如果這時能夠找到第3人類公司的幫忙，就會解決很多的問題。第三方公司代發的平臺該怎么選？今天可以一起看一下。

首先其實不管是代發工資還是去幫忙繳納公積金，這都是需要有一定的資質的，并不是說任何一家機構或者是公司都能幫忙的，一定要有人力資源部的許可證，而且公司的營業范圍正好是要包括這些內容。要不然像一些掛羊頭賣狗肉的企業是不能選擇了，出了問題之后根本就不好維權，所以用戶在找公司時應該看一下資質是否齊全。

其次，其實代發工資或者是代繳社保都是需要有一定的專業知識支撐才能夠做到，有些人說代發工資不就是轉賬嗎？但其實并不是因為代發的企業不僅僅要幫忙發工資，還要看一下效績考核的本質，并且要從整個公司的成本角度去考慮為客戶定制最好的工資方案。從這一點出發就不能選擇那些小公司，因為小公司可能并不具備這方面的知識儲備，很多知名的跨國公司都是會把這兩者進行外包才能達到最優質的資源的。

最后就是兩者之間的溝通和反饋，發現問題一定要能夠及時解決，并且工資發放也應該進行通知到位，滿足員工的一些需求，加強兩者之間的關聯。

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